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教職工年度考核工作方案

2015年05月03日 18:41:42 來源:商丘市行知學校sqsxzxx.30edu.com 訪問量:281 作者:商丘市行知學校

根據商丘市人力資源和社會保障局《關于機關事業單位工作人員年度考核工作》的通知精神,依照《公務員考核規定(試行)》,結合我校實際,制定本考核工作方案。

一、     考核工作領導組(共計13人)

組長: 王光利          

副組長:喬效臣

組員: 陳翠華  湯化中  陳忠義  于麗艷

             張偉華 + 中學教師代表2 + 小學教師代表4

二、     考核細則

見表(附后)

表一、表二說明:

根據優秀人員指標,從高分到低分取舍,確定優秀人員;

60分以上者為合格;

59分以下者(含59分)為不合格。

三、     考核程序

(1)被考核人員按照崗位職責,分別對照表一、表二考核細目進行年度總結述職;

(2)考核領導組逐人考核打分,確定考核等次;

(3)對擬定為優秀等次的人員進行公示;

(4)統計考核結果,進行考核總結,把有關材料報送市人力資源和社會保障局公務員科備案。

四、     本考核方案解釋權在校長辦公室。


表一    教師考核細則

項目

分值

序號

考核內容

得分

考核部門

20

1

教師思想端正,愛崗敬業,為人師表,責任心強。

5

考核組

2

團結同志,善于合作共事。

4

考核組

3

無體罰學生和訓斥學生、家長現象。

4

考核組

4

服從學校大局、工作服從安排、以學校工作為重。

4

考核組

5

重視學校聲譽,維護集體利益。

3

考核組

10

1

掌握所教學科新課標,準確把握教材內容及內在聯系,能大膽有效地進行課堂教學改革。

5

教導處、年級組長

2

學生滿意度

5

教導處

52

1

滿工作量

10

教導處

2

教學成績突出

10

教導處

3

教導處常規工作

8

教導處

4

擔任班主任工作,班級常規工作。

6

政教處、團委

5

獲各類先進稱號(市、校)

6

校辦

6

優質課獲獎情況(省、市、校)

4

教導處

7

論文獲獎情況(省、市)

4

教導處

8

競賽獲獎情況

4

教導處

10

1

出滿勤、不遲到、不早退(特別是上課無遲到、曠課、提前下課現象)

7

校辦、教導處

2

工作時間服從工作任務,完成學校布置的讀書學習任務。

3

教導處

8

1

無亂辦班、私自補課現象,不強行向學生推銷教輔資料。

6

考核組

2

不接受學生家長吃請,不索要禮品。

2

考核組

 

表二    行管、教輔人員考核細則

序號

被考核人

考核內容

滿分100

備注

工作熱情,責任心,服務意識

30分)

勝任工作,工作效率,工作原則

30分)

勤奮工作,堅守崗位,出勤率

20分)

完成工作情況,工作質量,取得成績

20分)

1

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

 

16

 

 

 

 

 

 

 

 

編輯:王宏偉
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